Candidats, sous aucun prétexte un recruteur peut vous poser les questions discriminatoires ou les questions personnelles suivantes en entretien d’embauche. Recruteurs, connaissez-vous bien les questions à ne pas aborder lors des sessions de recrutement ?
- Âge
Quel âge avez-vous ? Pensez-vous que votre âge est un obstacle pour le poste ?
- État de grossesse
Êtes-vous enceinte ? Souhaitez-vous avoir dans les prochains mois un enfant ?
- Origine ethnique
De quelle nationalité d’origine êtes-vous ?
- Situation matrimoniale/Orientation sexuelle
Êtes-vous mariés ?
- Croyances religieuses
Êtes-vous croyant ?
- Idées politiques
Qu’avez-vous voté aux dernières élections ? Que pensez-vous du candidat Macron ? Que pensez-vous de la dernière loi votée ?
- État de santé
Avez-vous des problèmes cardiaques ?
- Appartenance syndicale
Avez-vous une appartenance syndicale ?
Cette liste n’est pas limitative, elle vous donne un aperçu du type de question qu’un recruteur ne doit pas poser.