Vous avez les meilleures chances de trouver le stage parfait si vous employez plusieurs stratégies différentes. Le réseautage, la participation à des salons de l’emploi, la recherche d’offres de stages en ligne et l’identification d’employeurs potentiels par le biais de petites annonces, de la chambre de commerce locale ou d’une recherche en ligne sont autant de moyens de commencer à effectuer votre recherche de stage. Trouver un stage demande du temps et de la planification, mais les résultats en valent vraiment la peine. Voici quelques recommandations pour ceux qui recherchent un stage.
Points clés à retenir
- Si vous essayez de trouver un stage, commencez à chercher des mois ou des semaines avant le moment où vous espérez commencer. Parfois, les délais de candidature sont beaucoup plus tôt que vous ne le pensez.
- Réseautez avec des professionnels sur le campus, lors d’événements et sur LinkedIn pour voir s’ils peuvent vous proposer un stage dans leur entreprise.
- Les stages peuvent vous donner l’expérience dont vous pourriez avoir besoin pour décrocher un emploi à l’avenir.
Commencez tôt votre recherche de stage
Sachez que certaines industries et certains stages ont des délais de candidature anticipés. Certaines entreprises peuvent recruter et embaucher dès novembre pour un stage d’été. Commencer votre recherche de stage pendant les vacances d’hiver vous offre un délai supplémentaire avant les mois d’été. Cela peut également vous donner l’occasion d’établir des liens précieux avec des anciens ou des professionnels au sein d’organisations d’intérêt avant de retourner à l’école. Vérifiez auprès du bureau des services d’orientation professionnelle de votre collège pour obtenir de l’aide pour savoir quels stages recrutent tôt.
Envisagez une variété de stages qui correspondent à vos intérêts professionnels
Décidez ce que vous voulez faire, mais ne vous souciez pas d’être trop précis. Acquérir de l’expérience dans un certain nombre de domaines professionnels est une bonne idée si vous n’êtes pas sûr de la carrière que vous souhaitez poursuivre à l’avenir.
Pensez à ce que vous aimez et comment cela pourrait se transformer en carrière. Aimez-vous regarder des émissions sur la finance et l’investissement ? Amélioration de l’habitat ? Histoire? Êtes-vous intéressé par l’activisme social et faire une différence dans le monde? Ensuite, recherchez et postulez à des stages dans ces différents domaines. Ceux-ci peuvent vous donner une exposition à des opportunités et une chance de goûter à de nouveaux domaines de carrière passionnants.
Réseautez avec tout le monde
Discutez avec votre famille, vos amis, les professeurs, les conseillers universitaires et les conseillers d’orientation du bureau des services d’orientation professionnelle de votre collège pour savoir quel type de stage vous souhaitez et quand et où vous souhaitez le faire.
Contacter des anciens de votre collège et faire des entretiens d’information peut vous fournir des informations précieuses sur les options de carrière et les stages que vous pouvez poursuivre. Assurez-vous de leur envoyer une note de remerciement pour avoir partagé leur temps et leur expertise.
Note
Si vous êtes intéressé par des stages dans certaines entreprises, connectez-vous avec d’anciens stagiaires ou employés de ces entreprises sur LinkedIn. Envoyez une note demandant des conseils avant de postuler ou s’ils seraient intéressés à prendre une tasse de café un jour.
Utilisez toutes les ressources en ligne
Votre bureau des services d’orientation professionnelle de votre collège vous recommandera probablement des ressources de stage que vous pourriez utiliser ou auxquelles vous pourriez vous abonner, mais approfondissez votre recherche en ligne. De Internships.com et Indeed à des sites Web plus spécialisés qui répertorient des stages et des emplois pour des secteurs spécifiques, tels que Mediabistro (pour les professionnels des médias et de la communication), vous devriez chercher un stage au loin.
Vous pouvez également dresser une liste des entreprises que vous admirez et vous rendre directement sur leurs sites Web pour voir s’ils proposent des stages. Si ce n’est pas le cas, essayez de configurer une alerte Google qui vous enverra un e-mail chaque fois qu’un stage est publié en ligne. Utilisez simplement les bons mots clés pour recevoir des alertes de qualité dans votre boîte de réception.
Participez aux salons de l’emploi
Vérifiez auprès de votre bureau des services d’orientation professionnelle de votre collège pour identifier les salons des carrières et/ou des stages. Les meilleurs employeurs assistent à des salons de l’emploi pour recruter, sélectionner et embaucher des stagiaires et des employés talentueux. Vous pouvez également assister à des conférences, à la fois en personne et en ligne, pour entrer en contact avec des recruteurs qui peuvent être là pour vous donner des conseils pour naviguer dans votre soignant. Ils peuvent être en mesure de vous dire si leur entreprise a des offres de stage.
Note
Avant d’assister à un salon de l’emploi, préparez-vous à donner une introduction de 60 secondes qui décrit comment vous pouvez être utile à un employeur. Et assurez-vous de faire un suivi auprès des recruteurs que vous rencontrez lors d’un salon.
Contacter les employeurs
Vous pouvez envoyer un e-mail, appeler ou rendre visite à des employeurs locaux de votre région pour vous renseigner sur les emplois d’été/stages. Encore une fois, soyez prêt à donner une introduction de 60 secondes qui vend des compétences et explique comment vous pouvez être utile.
Concentrez-vous sur les emplois d’été disponibles et, si vous êtes intéressé, envisagez des possibilités de camp ou de centre de villégiature pour acquérir des compétences interpersonnelles et de communication supplémentaires . Les agences d’intérim fournissent également des informations sur les besoins d’emploi des employeurs locaux. Assurez-vous de faire un suivi auprès des employeurs dans la mesure du possible pour organiser une entrevue en personne ou par téléphone .
Démarrez votre propre petite entreprise pour acquérir de l’expérience
Vous avez des compétences particulières ou une manière de répondre à un besoin du marché ? En tant qu’étudiant du secondaire ou du collégial, vous pourriez démarrer une petite entreprise pour acquérir de l’expérience. Vous pourriez tirer parti de cette expérience pour obtenir plus de stages et d’emplois à l’avenir. Les futurs employeurs seront certainement impressionnés par votre initiative et votre travail acharné. Cette petite entreprise pourrait également ouvrir votre réseau et vous mettre en contact avec des employeurs et des entreprises susceptibles de vous embaucher en tant que stagiaire.